Многие пользователи Дискорда хотели бы оригинально оформить свой профиль. В отличии от других мессенджеров, дискорд предоставляет массу возможностей пользователям проявить себя. Одной из таких возможностей является оформление никнейма. Пользователи могут изменить шрифт ника в дискорде или оформить его в другом цвете, сделав запоминающимся и подчеркивающим их индивидуальность. Есть несколько стилей оформления ника, и каждый сможет подобрать наиболее подходящий для себя.
Где найти красивый шрифт
Использую красивый шрифт для написания никнейма, пользователь украшает свой профиль. Такая возможность позволяет подчеркнуть свою индивидуальность, выделиться среди других и удивить своих друзей. Встроенной системы, позволяющей изменить стиль текста никнейма, в дискорде нет, однако писать другим шрифтом можно с помощью сторонни серверов.
Эти серверы позволят пользователя изменить шрифт никнейма:
- http://qaz.wtf/
- https://cs-mod.ru/simvoly-i-bukvy-dlja-nikov
- https://online-letters.ru/
Пользователь сможет установить печатный, каллиграфический или оформленный в стиле техно шрифт. Это позволит создать красивые шрифты для дискорда на никнейм на русском или английском языке.
Форматирование текста никнейма
Принцип изменения шрифта никнейма в дискорде заключается в написании выбранного ника в стороннем приложении, редактирование шрифта, и последующий перенос, получившийся записи в дискорд. Для изменения стиля написания никнейма пользователю нужно выполнить несколько несложных действий.
Алгоритм действий:
- Выбрать из предложенных шрифтов тот, который больше всего нравится.
- После этого в поле нужно ввести имя пользователя в предоставленное поле.
- Получившийся результат потребуется копировать в буфер обмена.
- Затем пользователю нужно открыть дискорд, воспользовавшись браузером или установленной на компьютер программой.
- Нажать на кнопку настроек, выполненной в виде шестеренки.
- В открывшемся меню нужно выбрать «Моя учетная запись». После этого выбрать «Изменить» рядом с именем пользователя.
- Старый никнейм нужно стереть.
- В открывшееся поле с именем пользователя нужно вставить скопированный текст с измененным шрифтом.
- Нажать на кнопку «Сохранить».
После этого у профиля пользователя появится оригинальный ник. Таким же образом администраторы серверов могут менять шрифт названия сообщества, чтобы выделить его и сделать привлекательным.
Изменение цвета ника
Пользователи при желании могут изменить не только стиль текста, которым написан ник, но также изменить его цвет. Чтобы изменить базовый цвет на другой, более понравившейся, пользователь должен выполнить несколько манипуляций с настройками Дискорда. Цвет шрифта можно изменить, используя настройки ролей на сервере.
Алгоритм действий для смены цвета шрифта:
- Пользователь должен открыть Дискорд.
- Затем потребуется перейти к серверу.
- Рядом с названием сервера есть стрелка, указывающая вниз. На нее нужно нажать.
- Откроется список с настройками и функциями.
- В открывшемся списке нужно найти раздел «Настройки сервера».
- На левой панели потребуется открыть «Роли».
- Нужно создать роль, придумав название роли. После того, как пользователь даст название новой роли, он должен будет выбрать цвет роли из предложенной палитры цветов. Так же потребуется определиться с доступным разрешением.
- Следующим шагом будет поиск вкладки «Участники».
- В открывшемся списке пользователю придется отыскать себя.
- Рядом с именем потребуется кликнуть по значку «+».
- Пользователю будет назначен новая роль, и цвет никнейма изменится на выбранный в настройках.
Изменится не только цвет имени пользователя, но и разрешение – оно задается в настройках роли на севере.
Выбрав цвет и шрифт для дискорда на ник, пользователь может придать оригинальность своему профилю. Выполнить все эти действия просто – нужно воспользоваться специальными серверами, в которых нужно лишь написать понравившийся никнейм, выбрать оформление, а затем перенести скопированный текст в дискорд. Оформить цветной ник можно в настройках сервера. Все эти действия позволят выделиться среди других пользователей оригинальным оформлением профиля.
